性骚扰应付什么法律责任
更新时间：2024-10-08 11:20:32人浏览
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性骚扰应付什么法律责任
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关于性骚扰的法律责任，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿的性骚扰行为，行为人需承担民事责任。单位有义务采取预防措施并受理投诉，否则将面临法律追究。受害者可能遭受精神和名誉的双重损害。
2024-10-08 11:17:45
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针对职场性骚扰的处理途径主要有以下几种：首先，可以向用人单位或相关机关进行投诉，寻求内部解决；其次，对于严重的性骚扰行为，可以选择报警或向法院起诉，以寻求法律制裁和维权。最终选择的处理方式取决于骚扰的严重程度以及个人的意愿。
2024-10-08 11:18:06
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对职场性骚扰，应对策略包括：首先，向用人单位或相关机构投诉，启动内部处理机制；其次，在情况严重的情况下，应及时报警，寻求行政处罚或追究刑事责任；同时，可以向妇联等组织投诉，获取专业支持和保护；最后，受害者还可以通过法律途径起诉，要求停止侵害并追求损失赔偿。
2024-10-08 11:20:32
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