从央企辞职后抑郁了怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 11:14:05人浏览
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从央企辞职后抑郁了怎么赔偿
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辞职后抑郁，赔偿需依情况定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若劳动者无过错，单位单方面解除合同应支付赔偿金。未及时通知解除合同，也需支付工资作为补偿。抑郁若由工作导致，可寻求专业鉴定，争取相应赔偿。忽视处理可能影响个人权益和心理健康。
2024-10-08 11:11:56
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处理辞职后抑郁赔偿，常见方式有：1. 协商解决，与单位沟通赔偿事宜；2. 申请劳动仲裁，由专业机构裁决；3. 提起诉讼，通过法院解决争议。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-08 11:12:08
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抑郁赔偿处理：1. 协商：与单位沟通，提供证据，争取合理赔偿；2. 劳动仲裁：提交申请，准备相关证据，等待裁决；3. 诉讼：起诉单位，提交证据和诉状，等待法院判决。各方式需。根据实际情况
2024-10-08 11:14:05
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