如何建立反性骚扰制度
更新时间：2024-10-08 11:06:14人浏览
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如何建立反性骚扰制度
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建立反性骚扰制度非常重要。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，单位应明确禁止性骚扰，并设立投诉机制。不建立此制度可能导致受害者权益受损，影响工作环境。
2024-10-08 11:04:07
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建立反性骚扰制度，应：1.制定明确的规章制度，定义性骚扰行为并规定处罚措施；2.设立专门的投诉渠道，确保受害者能够及时寻求帮助；3.加强员工培训，提高员工对性骚扰问题的认识和敏感性。
2024-10-08 11:04:12
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建立反性骚扰制度，常见方式包括制定规章制度、设立投诉渠道和加强员工培训。选择时需考虑单位实际，确保制度有效执行，维护员工权益。
2024-10-08 11:06:14
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