工伤停职留薪多少
更新时间:2024-10-08 11:04:09人浏览
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工伤停职留薪多少
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关于工伤的停工留薪期,它是根据《工伤保险条例》规定的。在这个期间,工资是按照原工资水平计算的,并且由单位按月支付。如果在医疗期内,工资不低于当地最低工资标准的80%。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可以延长,但总时长仍然不超过12个月。任何未及时支付的停工留薪都可能损害劳动者的权益,影响工伤职工的生活和治疗。
2024-10-08 11:02:27
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工伤停工留薪的计算是根据职工的具体情况来的,包括伤情和治疗期等。一般来说,有两种计算方式:一是按照职工的原工资水平计算;二是在医疗期内,按照不低于当地最低工资标准的80%来计算。单位需要按照相关法规,根据职工的实际情况,确定具体的支付标准和期限。
2024-10-08 11:02:54
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针对工伤停工留薪问题,主要分为两种情况处理。在停工留薪期内,单位应按月支付原工资福利待遇。而在规定的医疗期内,如果工资低于当地最低工资标准的80%,单位应按照此标准支付。这样做的目的是保障工伤职工在特殊期间的基本生活需求。单位需结合相关法规和职工的具体情况,合理确定支付标准和期限。
2024-10-08 11:04:09
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你好,需要了解下具体情况。
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