工伤停职留薪多少

更新时间:2024-10-08 11:04:09人浏览
问题描述:
工伤停职留薪多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助135734人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤的停工留薪期,它是根据《工伤保险条例》规定的。在这个期间,工资是按照原工资水平计算的,并且由单位按月支付。如果在医疗期内,工资不低于当地最低工资标准的80%。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可以延长,但总时长仍然不超过12个月。任何未及时支付的停工留薪都可能损害劳动者的权益,影响工伤职工的生活和治疗。
2024-10-08 11:02:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助97188人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤停工留薪的计算是根据职工的具体情况来的,包括伤情和治疗期等。一般来说,有两种计算方式:一是按照职工的原工资水平计算;二是在医疗期内,按照不低于当地最低工资标准的80%来计算。单位需要按照相关法规,根据职工的实际情况,确定具体的支付标准和期限。
2024-10-08 11:02:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151951人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤停工留薪问题,主要分为两种情况处理。在停工留薪期内,单位应按月支付原工资福利待遇。而在规定的医疗期内,如果工资低于当地最低工资标准的80%,单位应按照此标准支付。这样做的目的是保障工伤职工在特殊期间的基本生活需求。单位需结合相关法规和职工的具体情况,合理确定支付标准和期限。
2024-10-08 11:04:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤停工留薪工资标准
工伤停工留薪工资标准
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定:
工伤期间工资
人浏览
关于停职留薪工伤赔偿的期限,通常是根据员工的工伤情况和相关规定来决定的。一般而言,停工留薪期不超过12个月,期间工资和福利待遇不变,由单位按月支付。如遇特殊情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期待遇
工伤职工停工留薪期待遇
李某于2006年2月到某公司工作,并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚,他在下班途中被机动车撞伤,2006年12月27日被当地劳动保障局认定为工
工伤保险待遇
人浏览
针对工伤停工留薪期的处理,可以根据医疗机构的诊断意见来确定停工留薪期限。如果伤情严重或具有特殊性,建议申请延长停工留薪期。在选择处理方式时,应充分考虑员工的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期的待遇
工伤职工停工留薪期的待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过
工伤期间工资
人浏览
针对工伤停职留薪的待遇,通常是按照员工原来的工资水平来计算的,由工作单位按月支付。如果在医疗期内,工资不低于当地最低工资的80%。依据《工伤保险条例》,停职留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤停工留薪期的工资待遇
因工伤停工留薪期的工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
工伤期间工资
人浏览
对于工伤停工留薪期的工资问题,应当按照员工原来的工资标准支付。面对这种情况,首先应与用人单位友好协商,要求按时足额支付工资;如若协商无果,可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪的工资计算主要有两种方式:一是按照你原来的工资水平支付;二是在医疗期内,按照不低于当地最低工资标准的80%进行计算。具体采用哪种方式,需要根据你的伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤职工的“停工留薪”期
关于工伤职工的“停工留薪”期
按照《工伤保险条例》规定,停工留薪期指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月
工伤赔偿
人浏览
针对工伤停职留薪期工资问题,《工伤保险条例》有明确规定,员工在此期间的工资福利待遇应保持不变。如遇到单位不按规定支付的情况,建议与单位协商并关注《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般不超过几个月
停工留薪期一般不超过几个月
停工留薪期一般以十二个月为限。职工伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期是指工
其他
人浏览
工伤停职留薪期间的工资应按照您原来的工资标准支付。建议您首先与雇主沟通协商,要求按时足额支付工资;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以确保您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪是什么意思
停职留薪是什么意思
在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗,那么你知道停职留薪是什么意思吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知
工伤期间工资
人浏览
关于工伤停工留薪期的具体时长,《工伤保险条例》并无统一规定,通常是视伤情和情况而定,原则上不超过12个月。若员工伤情严重或有特殊情况,经劳动能力鉴定委员会同意后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
讨薪
人浏览
你好,需要了解下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载