产量不达标，公司能否合法扣工资？
更新时间：2024-10-08 10:56:11人浏览
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产量不达标，公司能否合法扣工资？
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针对产量不达标的情况，公司是否有权合法扣工资需视具体情况而定。如果劳动者因个人原因造成产量不达标，进而给公司带来经济损失，那么公司有权依法扣减工资。然而，如果公司无故扣减工资，则可能违反劳动法规定，劳动者有权通过协商、投诉或申请仲裁等方式维护自身权益。请注意，任何扣工资的行为都可能引发劳动争议，影响公司声誉，并可能导致需要支付赔偿金等后果。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》。
2024-10-08 10:55:47
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关于产量不达标是否导致公司可以合法扣工资的问题，公司处理扣工资问题必须遵循法律规定。合法的扣工资情况包括：代扣个税、社保等费用，以及根据绩效考核办法合理扣减绩效工资。公司在处理此类问题时需确保合法合规，避免侵犯员工权益。
2024-10-08 10:34:44
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针对产量不达标是否可以被公司合法扣工资的问题，公司扣工资必须基于合法依据。处理方式包括：如果因产量不达标造成经济损失，公司可以要求赔偿，但克扣金额不得超过当月工资的20%。如果公司无故扣减工资，员工可以先与公司进行协商。协商无果的情况下，可以寻求工会或第三方的协助。如果问题仍然无法解决，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，员工应注意保留工资条、劳动合同等相关证据。
2024-10-08 10:56:11
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，如何制定的这个规章制度，是合法制定么，您细细追究一下之后，可以申请劳动仲裁或者直接起诉，这种一般都是由公司自己制定的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，以质量问题扣工资不合法
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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