大公司职场性骚扰怎么处理
更新时间：2024-10-08 10:56:06人浏览
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大公司职场性骚扰怎么处理
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针对公司职场中的性骚扰问题，你应当坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有责任预防和制止此类行为。若性骚扰情况严重且未得到及时处理，可能会对受害者造成心理创伤并恶化工作环境，因此务必及时采取措施进行自我保护。
2024-10-08 10:53:48
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应对职场性骚扰，可以采取多种策略。首先，记录和保存相关证据，然后向用人单位的 HR 部门或其他相关部门进行投诉。其次，如情况严重，可寻求法律援助，提起民事诉讼或报警处理。最后，咨询心理医生以调整心态和应对压力。选择何种方式应根据实际情况来定，如骚扰的频率和严重性、个人的承受能力和意愿以及公司的支持程度等。
2024-10-08 10:54:10
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对公司职场中的性骚扰，你应该积极应对并保障自身权益。记录骚扰证据，并向公司或警方反映情况。同时，寻求法律和心理援助以获取支持。如果公司未能采取相应措施，你可以依法追究公司的责任。务必确保个人安全，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-08 10:56:06
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