本人从浙江公司外派到分公司工作16年，现在分公司倒闭赔偿遣散员工，不给我这边进行赔偿我如何拒绝？
更新时间：2024-10-08 10:56:06人浏览
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本人从浙江公司外派到分公司工作16年，现在分公司倒闭赔偿遣散员工，不给我这边进行赔偿，以调令形式要求我回总公司上班，是否合法？我如何拒绝？
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针对您从浙江公司外派至分公司工作16年，现分公司未给予赔偿并要求回总公司上班的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司遣散员工时应当支付经济补偿，标准依据员工在本单位的工作年限和工资水平确定。若公司未按规定支付，您可以拒绝回总公司上班并有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付合法的经济补偿。
2024-10-08 10:53:55
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对于公司遣散员工并要求您回总公司上班的问题，公司的处理方式需符合劳动法规定。除协商解除劳动关系外，公司应当按照您的实际工作年限和工资水平支付相应的经济补偿。若双方无法协商一致，您可以坚持要求公司依法支付经济补偿，同时可以考虑寻求法律援助。
2024-10-08 10:54:09
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关于您遇到的分公司倒闭未获赔偿及调回总公司问题，公司遣散员工时应当按照法律规定进行赔偿。赔偿方式一般按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年应支付一个月工资。如果您的工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍标准支付，但最高不超过十二年。如存在争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。同时，若公司未提供合理的赔偿方案，您可以拒绝回总公司上班，并寻求专业的法律途径解决。
2024-10-08 10:56:06
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