法定节假日个体户休假，工资如何计算？
更新时间：2024-10-08 10:48:26人浏览
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法定节假日个体户休假，工资如何计算？
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关于法定节假日的工资计算，如果个体户安排员工工作，应依法支付不低于工资300%的报酬。遵循《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，不按规定支付将违反法律，可能引发劳动争议和相应的法律责任。
2024-10-08 10:48:23
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法定节假日的工资应按照法律规定进行计算，支付金额至少为工资的300%。在特殊情况下，可以与员工进行协商调整，但调整后的工资不得低于法定标准，确保合法合规进行支付。
2024-10-08 10:12:52
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对于法定节假日的工资，法律规定如果安排员工工作应支付300%的工资；如果没有安排工作，则正常支付工资。务必遵守劳动法的规定，任何违反都将承担相应的法律责任。
2024-10-08 10:48:26
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