工期未满离职，能依据劳务合同要回来吗？
更新时间：2024-10-08 10:48:26人浏览
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工期未满离职，五天工资被扣，能依据劳务合同要回来吗？
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因工期未满被扣工资，您有权依据劳务合同和相关法律进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，您可以向劳动行政部门提出投诉，要求调解或仲裁，甚至提起诉讼，以维护您的合法权益，确保获得足额工资。
2024-10-08 10:48:13
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遇到离职时被扣工资的情况，您可以首先与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择解决方案时，请权衡时间、成本以及证据充分性等因素。
2024-10-08 10:20:51
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关于未做满工期被扣工资的问题，需根据不同情况处理。如果是因为个人原因未完成工作，单位有权扣减工资，但应确保不低于当地的最低工资标准。若因违反纪律造成损失，单位可依法扣减工资，但扣款比例不得超过月工资的20%。如无合理理由扣减工资，则属于违法行为，劳动者可投诉或起诉。
2024-10-08 10:48:26
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您好，合同是如何约定的
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