公司拒绝续签，赔偿方式是怎样的？
更新时间：2024-10-08 10:42:19人浏览
问题描述：
七年工作期满，公司拒绝续签，赔偿方式是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司拒绝续签合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需要支付经济补偿。补偿计算基于劳动者的工作年限，每满一年需支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。若公司未能及时妥善处理，可能会面临劳动仲裁和相应的法律责任。
2024-10-08 10:42:10
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公司不续签合同，处理方式通常为支付经济补偿。选择这种方式需综合考虑劳动合同条款、公司政策和劳动者的实际情况。同时，劳动者也有权选择通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
2024-10-08 10:35:18
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公司拒绝续签合同后应支付补偿金。具体操作步骤如下：首先，计算劳动者的工作年限以确定应支付的补偿月数；其次，核算劳动者的月工资以明确补偿基数；如果劳动者的工资高于当地标准三倍，则按三倍支付，但补偿年限不超过十二年；最后，如果公司无合理理由拒绝续签，劳动者有权申请劳动仲裁。
2024-10-08 10:42:19
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