我入职试用了5个月还没转正，这合法不？
更新时间：2024-10-08 10:32:51人浏览
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我入职试用了5个月还没转正，这合法不？
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公司可能违法了相关规定，需要依据合同条款判断。依据《劳动合同法》，最长的试用期不得超过六个月，而且只能在与同一劳动者的同一用人单位约定一次试用期。如果合同期限少于三年，试用期则不能超过二个月。如果公司没有合理的理由延长试用期，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益，比如申请仲裁或投诉维权。
2024-10-08 10:32:43
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公司的行为可能违反法律规定，您可以先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向劳动局投诉来处理纠纷。您需要根据实际情况和证据的充分性来决定采取哪种方式，以最大程度地保护自己的合法权益。
2024-10-08 09:52:14
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需根据公司实际情况判断合法性。若合同期限不满三年而试用期超过三个月则为违法。遇到这种情况，您可以采取以下措施：一是询问公司延长试用期的理由，如果理由合理，可以协商解约；二是如果理由不合理，可以申请劳动仲裁；三是向劳动局投诉；四是尝试与公司协商解决。请注意保留相关证据以便维权。
2024-10-08 10:32:51
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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