公司谈辞职应该怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 10:31:42人浏览
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公司谈辞职应该怎么赔偿
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关于公司辞职的赔偿问题，关键取决于离职的原因。如果是公司非法解雇，则需支付双倍的经济补偿；若是因为员工主动离职或因违纪被辞退，则没有赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额按员工的工作年限计算。如果公司不按规定支付，劳动者可寻求劳动仲裁，保护自己的权益。
2024-10-08 10:27:59
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辞职赔偿应视具体情况而定。可首先与公司进行协商，明确离职原因及双方责任，争取达成共识。若协商无果，且符合法定情形，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在选择处理途径时，请综合考虑实际情况、证据收集以及法律成本等因素。
2024-10-08 10:28:08
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关于辞职的赔偿问题，要依据具体情况判断。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿；如果是员工主动离职或因违纪被辞退，则没有赔偿。双方还可以尝试协商解决，达成一致后签订协议并支付约定赔偿。如果协商无果，可以携带相关证据去劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。
2024-10-08 10:31:42
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你好，可以申请仲裁要求经济补偿金
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1.因为什么辞退？2.赔偿要根据员工入职年限，月收入等情况综合确定
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