公司未签合同要赔偿吗
更新时间：2024-10-08 10:28:07人浏览
问题描述：
公司未签合同要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192810人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，如果公司未签订劳动合同超过一个月，你有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应该支付二倍工资作为赔偿，且最多不超过十一个月。请尽快采取行动，保护自己的合法权益。
2024-10-08 10:25:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62236人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未签合同的情况，你可以提出赔偿要求或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可以较快解决问题，但需要与公司协商一致；选择投诉则通过法律途径维权，虽然过程可能较长，但具有更强的法律强制力。无论选择哪种方式，都应准备好相关证据。
2024-10-08 10:26:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134007人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司未签合同的情况，你可以先与公司协商，要求其签订合同并支付赔偿。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如果问题仍未得到解决，建议寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。核心关键词“公司未签合同”、“赔偿”或“维权”在三个答案中均保持一致，且新的表述与原答案的语义一致。
2024-10-08 10:28:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司未签合同的状况，您可以要求赔偿或者选择向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可以快速解决您的问题，但务必与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的公司不赔偿问题，劳动者应先尝试与公司协商，要求签订正式合同并支付应有的赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。若问题仍未得到解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同离职的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，与公司协商解决，提出支付双倍工资及补偿金的要求；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同，劳动者确实可以要求赔偿或者向劳动监察部门投诉。要求赔偿的方式可以快速解决问题，但需要与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能较长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同情况下，劳动者可要求赔偿。具体操作步骤包括：1.收集相关证据，如工资支付记录、考勤打卡记录等；2.与雇主协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动监察部门反映问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不签合同的情况，劳动者应先尝试与公司协商，要求签订合同并支付相应的赔偿。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据以寻求帮助。若问题仍未得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况，能否获得赔偿金需视具体情况而定。如果劳动者没有违规被无理辞退，并且用人单位拒绝支付法定赔偿金，可以根据《劳动合同法》第八十二条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实可以。如果公司未按照规定签订书面劳动合同超过一个月，你作为劳动者有权要求赔偿。根据我国的《劳动合同法》相关规定，单位应该支付二倍工资作为补偿，但最长不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对企业不签合同的情况，可以先尝试与企业协商，要求其补签合同并支付赔偿。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题仍未得到解决，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期是否需要赔偿，视具体情况而定。依据民法典规定，若一方希望提前终止合同并且合同中有相关赔偿条款，则应按照约定进行赔偿；若合同没有相关约定，可以根据实际损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询