工人是计件的，三个月没有发工资了
更新时间：2024-10-08 10:14:08人浏览
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工人是计件的，三个月没有发工资了
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如果劳动行政部门介入后，用人单位仍不支付工资，您可以进一步采取法律手段。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。若仲裁裁决后用人单位仍不履行，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行。
2024-10-08 10:12:51
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申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、工资支付凭证或记录（如银行流水、工资条等）、以及其他相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保材料齐全有助于加快仲裁进程。
2024-10-08 10:13:16
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除了向劳动行政部门举报、申请支付令和劳动仲裁外，您还可以尝试与用人单位进行协商，达成和解协议。若协商无果，可寻求工会或法律援助机构的帮助，他们能提供专业的法律咨询和支持。同时，保持沟通记录和相关证据，以备后续法律程序之需。
2024-10-08 10:14:08
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可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会根据情况进行调查并采取相应措施。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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您好，追讨过嘛？月薪多少呢？
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你好，这个存在拖欠工资的情况下，正常来说可以收集证据进行仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以向劳动监察大队投诉的。
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法律分析：用人单位三个月不发工资的，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
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法律分析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）
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劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中
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