暑期工期间交了五险一金，是否失去应届生身份？
更新时间：2024-10-08 10:10:48人浏览
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暑期工期间交了五险一金，大学生是否失去应届生身份？
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暑期工交五险一金不影响应届生身份**。从法律角度看，应届生身份主要基于毕业时间和就业状态，而非社保缴纳记录。五险一金的缴纳是工作福利，与应届生身份无直接关联。若因此导致身份争议，应及时咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
2024-10-08 10:10:38
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常见处理方式**：1.**咨询学校就业指导中心**：了解学校对应届生身份的具体定义及暑期工社保缴纳的影响。2.**查阅相关法律法规**：如《社会保险法》、《劳动合同法》等，明确劳动关系、社保缴纳与应届生身份的关系。3.**咨询法律专业人士**：在存在疑问时，寻求专业律师的解答，以获取权威的法律意见。**选择方式建议**：首先咨询学校就业指导中心，获取最直接的指导；若仍有疑问，可进一步查阅相关法律法规或咨询法律专业人士，确保信息准确无误。
2024-10-08 09:56:57
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不同情况下的具体操作**：1.**学校明确规定**：若学校就业指导中心明确表示暑期工交五险一金不影响应届生身份，学生可放心参与暑期工作并享受相应福利。2.**法律法规支持**：根据《社会保险法》等相关法律法规，五险一金的缴纳是用人单位与劳动者的共同责任，与应届生身份无直接冲突。学生可依据法律规定，维护自己的合法权益。3.**招聘单位要求**：在求职过程中，若招聘单位对应届生身份有特殊要求（如无社保缴纳记录），学生可提前说明情况并提供相关证明材料（如学校证明、实习协议等），以避免身份争议。4.**争议解决**：若因暑期工社保缴纳问题导致应届生身份争议，学生可通过与学校、招聘单位协商解决；协商不成时，可寻求法律途径解决争议，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-08 10:10:48
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是，您仍具有应届生身份。专升本期间暑假工作并缴纳社保不影响应届生身份。若影响毕业或就业，请及时咨询。
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