针对问题提前一个月写辞职报告可以一直请假吗,我想进一步了解我提前一个月交辞职报告之后可以一直请假吗?

更新时间:2024-10-08 10:12:26人浏览
问题描述:
针对问题:提前一个月写辞职报告可以一直请假吗,我想进一步了解:我提前一个月交辞职报告,之后可以一直请假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196330人 · 响应时间 平均4分钟内
您提前一个月提交辞职报告后,根据《劳动合同法》,您和公司的劳动关系在您提出离职后的30天内仍然存续。因此,您可以按照公司的规定请假。如果有充足的理由需要请假,比如病假,您有权利提出,并且公司必须依法批准。但请注意,不妥善处理请假可能会影响您的工作表现和与公司的关系。
2024-10-08 10:10:23
平台法律顾问团队 咨询我
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在您辞职期间请假,流程通常按照公司的规定进行。如果公司规定需要补充请假天数,您可以与公司进行协商或者依法处理。在决定如何处理时,建议您权衡个人的权益和公司的规定,如果认为合法权益受到侵害,您可以考虑寻求法律援助。
2024-10-08 10:10:40
法律快车咨询顾问 咨询我
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在辞工期间请假需要谨慎处理。如果您的单位同意您的请假请求,您可以与单位协商具体的请假时间以及可能带来的影响。如果单位不同意您的请假,建议您遵守公司的规定,否则可能会面临旷工等后果。在做出任何决定前,请确保充分了解自己的权益和公司的规定,以避免不必要的纠纷。
这三个答案均按照新的要求进行了改写,核心关键词保持一致,语义与原答案一致,且字数保持不变。
2024-10-08 10:12:26
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