被解雇和主动辞职都有赔偿么

更新时间:2024-10-08 10:10:03人浏览
问题描述:
被解雇和主动辞职都有赔偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87319人 · 响应时间 平均4分钟内
关于解雇赔偿,《劳动合同法》规定,如果被违法解雇,应获得二倍经济补偿的赔偿金。对于月工资高于平均工资三倍的情况,赔偿金将按照三倍支付,但最高不超过12年。若单位主动提出解雇并协商一致,则根据工作年限支付经济补偿。未及时处理的后果可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-10-08 10:06:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66249人 · 响应时间 平均3分钟内
对于主动辞职的情况,一般来说是没有补偿的。但如果因为公司的原因,如工作环境恶劣、违反劳动法规定等,导致劳动者辞职,那么劳动者有权要求经济补偿。处理方式可以通过协商、调解或仲裁,选择这些方式时,应考虑证据是否充分、双方意愿以及处理效率等因素。
2024-10-08 10:06:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100282人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职是否有赔偿,这取决于具体情况。如果是主动辞职,通常没有赔偿;但如果公司存在违法行为,如欠薪、未缴社保等,导致劳动者被迫辞职,那么劳动者可以要求经济补偿金。操作时应先与公司明确沟通辞职原因,并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-08 10:10:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
关于被公司辞退后主动辞职是否有赔偿的问题,关键取决于离职的具体原因。如果公司存在非法辞退的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,需要支付双倍的经济补偿。然而,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
员工主动辞职时,是否需要赔偿取决于辞职的具体原因。如果是因为公司的违法行为导致的辞职,企业应当支付经济补偿。但如果是因为个人原因,如寻求更好的职业发展机会等而主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
主动辞职的赔偿金问题需视具体情况而定。如果用人单位存在违法行为,如未按时支付工资或未提供法定劳动保护等,劳动者有权解除劳动合同并要求相应的补偿。在操作过程中,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿,要分具体情况。劳动合同法规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定,解除劳动关系的,应当支付经济补偿。第47条规定,经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的赔偿如下:1、自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资;2、用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,一般是没有补偿金的。但是,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如:因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询