离职后有没有赔偿权益？
更新时间：2024-10-08 10:04:03人浏览
问题描述：
五年工作期间单位未交社保，离职后有没有赔偿权益？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，针对单位五年未交社保的情况，你有权要求赔偿。公司未签劳动合同和未交社保是违法行为，你可以解除劳动合同并寻求经济补偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，你有权要求公司支付每工作一年一个月的经济补偿，并补缴社保费用。如果公司不改正，还可能面临罚款。建议先与公司协商解决，若无果则可以考虑向劳动仲裁机构投诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-08 10:03:58
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针对你的情况，建议首先尝试与公司协商解决，要求支付经济补偿和补缴社保。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的权益。同时，记得保留相关证据，如工资条、工作证等，以便在需要时证明自己的权益。你也可以向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。
2024-10-08 09:56:21
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对于单位五年未交社保的问题，你有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，与公司明确协商，提出支付经济补偿和补缴社保的要求，并准备好相关证据；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提交申请，等待仲裁结果；同时，你也可以向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。请注意，这些操作都需要在保障自身安全的前提下进行，并务必保留好所有的书面沟通和证据材料。
2024-10-08 10:04:03
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