国庆节不放假又没三倍工资怎么办
更新时间：2024-10-08 09:54:06人浏览
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国庆节不放假又没三倍工资怎么办
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如果国庆节不放假且没有获得三倍工资，这是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日工作的，应得到不低于工资百分之三百的报酬。遇到这种情况，劳动者有权维权，要求用人单位补足工资差额。忽视此问题可能导致用人单位面临法律风险和不良社会影响。
2024-10-08 09:52:01
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对节假日不支付三倍工资的情况，可以采取多种方式维权。首先，可以尝试与用人单位协商，寻求双方的理解和妥协。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，寻求行政力量的介入。此外，还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-08 09:52:08
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遇到节假日无三倍工资的问题，应立即投诉或启动仲裁程序。投诉是向相关劳动行政部门反映情况，请求其介入并处理；而仲裁则是通过法律程序，由仲裁机关对争议进行裁决。若问题无法得到妥善解决，还可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-08 09:54:06
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