辞职受伤赔偿多少

更新时间:2024-10-08 09:54:06人浏览
问题描述:
辞职受伤赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187880人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职受伤赔偿,具体金额包括医疗费、伙食补助、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等,具体数额依据《工伤保险条例》规定而定。治疗费用需符合工伤保险目录,停工留薪期通常不超过12个月。建议及时处理以保障个人权益。
2024-10-08 09:51:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57574人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后受伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等。赔偿金额取决于个人伤情、工资等因素。优先建议与单位协商以达成和解,如协商无果,可寻求劳动仲裁或司法途径解决。
2024-10-08 09:52:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助125176人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职后的工伤赔偿流程,首先向工伤保险机构申领相关费用,包括医疗费和康复费等;若因工作造成伤残,可申领一次性工伤医疗和伤残补助金;同时,务必与雇主进行协商,确保赔偿和补偿切实到位。
2024-10-08 09:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职员在老板指派的工作中受伤获赔
职员在老板指派的工作中受伤获赔
16岁的小张在谢先生经营的美术工作室上班,一日,小张在从办公室翻窗爬到隔壁房间取钥匙的过程中从三楼坠地受伤。小张称其是受了老板谢先生的指派才发生这起事故的,故起
工伤案例
人浏览
工伤柒级员工辞职后,可以通过协商或诉讼方式寻求赔偿。协商赔偿方式快速高效,双方达成一致即可;如协商不成,则可选择通过法律程序确定赔偿金额,具有更强的强制性。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
工伤后主动辞职的赔偿包括一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额需结合个人伤残程度及法律规定来确定。建议先进行工伤认定,了解自身权益,再与雇主协商处理方式,确保获得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤离职后有哪些补偿
工伤离职后有哪些补偿
劳动者遭遇工伤后离职的,可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金;如果是用
劳动纠纷
人浏览
工伤柒级选择辞职时,可以采用协商赔偿或诉讼赔偿的方式。协商赔偿能高效快速解决纠纷,双方达成一致即可;而诉讼赔偿则通过法律程序确定赔偿金额,更具法律效应。无论选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
工伤辞职赔偿一般可在离职后一个月左右领取。依据《中华人民共和国劳动法》,若单位未申请,员工需在受伤日起一年内自行申请,否则可能影响赔偿权益。及时处理是关键,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤并被辞退的员工,其赔偿金额依据不同情况而定。具体标准如下:工作满一年赔偿两个月工资;半年以上不满一年同样赔偿两个月工资;不满半年则赔偿一个月工资。如果双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤柒级辞职后,您可以选择协商赔偿或诉讼赔偿两种方式。协商赔偿可快速高效解决纠纷,双方达成一致即可;如协商不成,可通过法律程序确定赔偿金额,确保您的权益得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤柒级员工辞职后,赔偿问题较为复杂。如双方协商达成一致,则按协议直接赔付;若协商不成,可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。处理时务必保留医疗记录、费用清单等证据,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤柒级辞职后的赔偿问题,公司需支付包括医疗费、伙食补助、交通费等在内的多项赔偿,以及停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。具体赔偿金额将结合当地的经济发展和生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤柒级辞职,通常可以通过协商赔偿和诉讼赔偿两种方式解决。协商赔偿方式快速高效,双方达成一致即可;而诉讼赔偿则通过法律程序确定赔偿金额,具有更强的法律效应。如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭遇了工伤且未辞职,可以通过一系列步骤来获取赔偿。首先要保留好工伤认定书及相关证据,接着与用人单位进行协商并尝试签订赔偿协议。若协商无果,可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态