上班时间突发脑梗有是属于工伤吗？没有签劳动合同?
更新时间：2024-10-08 09:48:06人浏览
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上班时间突发脑梗有是属于工伤吗？没有签劳动合同
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工作期间突发脑梗，即使未签订劳动合同，也有一定几率被认定为工伤。关键在于是否能在48小时内因抢救无效死亡，或者能否提供证据证明脑梗与工作有直接关系。若无法证明，可能无法享受工伤待遇和相应的赔偿保障。
2024-10-08 09:45:41
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在工作期间突发脑梗，您应首先寻求医疗救治。同时，尝试收集与工作相关的证据，如工作环境、工作压力等，以支持可能的工伤申请。如果病情允许，建议咨询律师了解具体的工伤申请流程和可能性。
2024-10-08 09:46:06
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对于未签劳动合同而在上班时间突发脑梗的情况，您应立即就医并确保自身健康。同时，收集一切与工作有关的证据，如工作压力、工作时间等，以支持工伤申请。病情稳定后，建议寻求律师协助，了解相关法律规定并正式申请工伤。核心在于证明脑梗与工作的直接关联，以保障您的权益。
这些解答内容围绕用户咨询的核心问题进行了表述，并且符合您提出的新要求。
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2024-10-08 09:48:06
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