如何处理签了劳动合同却突然不来上班，半个月后又来讨薪的员工？
更新时间：2024-10-08 09:41:06人浏览
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如何处理签了劳动合同却突然不来上班，半个月后又来讨薪的员工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对员工突然不来上班，半个月后讨薪的情况，首先应与员工沟通了解原因，并根据《劳动合同法》和《劳动仲裁法》进行协商处理。若员工无合理解释且违反合同规定，可依法不予支付其未出勤期间的工资。若不及时处理，可能导致劳动争议升级，影响企业正常运营和声誉。
2024-10-08 09:40:49
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处理该问题，首先沟通了解原因。若员工有合理解释，可按合同规定支付工资；若无合理解释，可依据《劳动合同法》不支付未出勤工资。协商不成，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-10-08 09:12:02
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处理此类员工问题的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿和争议复杂程度。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后才是诉讼。
2024-10-08 09:41:06
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