关于公司强制社保转移到外地并重新签署劳动合同，这合规吗？
更新时间：2024-10-08 09:31:15人浏览
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关于公司强制社保转移到外地并重新签署劳动合同，这合规吗？
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针对公司强制要求将社保转移到外地并重新签署劳动合同的情况，您可以首先与公司进行协商。若协商无果，您可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应在劳动合同终止时为您办理社保转移手续。如不及时处理，可能会影响您在新公司的社保缴纳及享受相关社保待遇。
2024-10-08 09:30:51
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通常情况下，员工社保转入新公司后并不需要重新签订劳动合同。但如果劳动合同中的条款有所变更，如工作地点或薪资等，双方可以根据实际情况进行协商并重新签订。重新签订与否应基于双方的实际需求和法律法规的要求。
2024-10-08 09:01:56
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关于公司强制社保转移到外地并重新签署劳动合同是否合规的问题，需要具体情况具体分析。如果仅仅是社保关系的转移，而劳动合同并未解除，那么操作应该是合规的。建议您与单位沟通，了解转移原因并确认劳动合同状态。如单位无法提供合理解释，您可以查询社保缴纳记录并保留相关证据。若确认单位存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-10-08 09:31:15
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