无合同雇佣工受伤骨折怎么办?
更新时间：2024-10-08 09:32:06人浏览
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无合同雇佣工受伤骨折怎么办
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无合同雇佣工受伤骨折，雇主依然要承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，受伤员工应享受工伤医疗待遇，包括医药费、伙食费等，具体赔偿标准根据伤残等级来确定。如果不及时处理，雇主可能会面临法律上的责任和声誉损失的风险。
2024-10-08 09:30:40
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针对无合同雇佣的工伤骨折员工，可以采取的处理方式包括：与雇主协商达成赔偿协议，或者通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径来解决。在选择处理方式时，应该综合考虑赔偿金额、时间成本以及法律风险等因素。
2024-10-08 09:30:52
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已帮助59582人 · 响应时间 平均5分钟内
针对无合同雇佣工受伤骨折的赔偿操作，首先应及时将受伤员工送往医院治疗，并保留好医疗证明；其次，与雇主进行沟通，明确提出赔偿要求。如果协商无法达成一致，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。最后，根据具体情况选择调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。同时，注意保留相关证据以支持赔偿主张。
2024-10-08 09:32:06
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