公司不负责且停发工资,求助解决方法。

更新时间:2024-10-08 09:28:10人浏览
问题描述:
我在工地工伤二次手术,公司不负责且停发工资,求助解决方法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137853人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工地工伤二次手术的问题,首先与公司进行协商是关键的。如果协商无果,您可以向调解组织寻求帮助,进行调解。若调解仍无法解决争议,您可以进一步申请仲裁,甚至向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,确保您的工伤赔偿权益得到保障,及时维护自身合法权益。
2024-10-08 09:28:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169688人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地发生工伤后,您应该首先申请工伤认定。若公司不支付工伤保险待遇,您可以要求社会保险基金先行支付。同时,您还可以考虑寻求法律援助。选择何种方式处理需结合您的具体情况、公司的态度和法律法规进行综合判断,确保您的权益得到充分保障。
2024-10-08 09:20:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56455人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇工地工伤二次手术并面临公司不负责及停发工资的困境时,您应当优先申请工伤认定。具体操作包括向社保部门提出工伤认定申请,并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,计算包括医疗费、停工留薪期工资等在内的赔偿金额。如公司不配合,强烈建议您寻求法律援助以维护自身权益。
2024-10-08 09:28:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定停工留薪期间工资如何算的
工伤认定停工留薪期间工资如何算的
工伤认定期间,停工留薪工资不变由单位支付。员工可回家休养,但需遵守请假规定。若权益受损,可投诉维权或申请赔偿。了解相关规定,保障自身权益。
工伤期间工资
人浏览
实习生未收到工资,可采取的措施包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起法律诉讼。在决定采取何种方式时,建议优先考虑与用人单位协商,若协商无果再考虑投诉或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的停工留薪期工资怎么算
工伤的停工留薪期工资怎么算
工伤期间的停工留薪期工资,按照原工资标准计算。因为法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
讨薪
人浏览
遭遇包工头欠薪的情况,劳动者可以选择向劳动管理部门举报或向法院申请支付令。举报可以快速获得行政部门的支持和帮助,而申请支付令则是通过法律途径确保自己的工资得到支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期工资怎么算
工伤职工停工留薪期工资怎么算
工伤期间工资
人浏览
针对足疗店拖欠工资的问题,首先应该尝试与雇主协商。如果协商无果,可以寻求向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁的途径。在协商时,请明确工资数额和支付时间。投诉时,您需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在已经向劳动行政部门举报保险公司未发放承诺底薪后,若该部门未能及时采取行动,您可引用《劳动合同法》第八十五条的规定,继续向劳动仲裁委员会申请仲裁。此步骤是法律赋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与法院起诉的流程主要不同在于:劳动仲裁是前置程序,需先向劳动仲裁委员会申请;而法院起诉则是后续选择,在仲裁结果不满意时方可进行。劳动仲裁流程相对简便,处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题,首先要收集证据如工资支付记录以证明劳动关系。随后,可与公司协商要求支付拖欠工资。协商无结果的话,可向劳动仲裁机构寻求帮助。若仲裁也无法解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问拖欠多少工资呢X
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资、不交养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若公司拖欠工资,劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议你收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载