国企退休人员返聘的具体管理办法是什么？
更新时间：2024-10-08 09:28:09人浏览
问题描述：
国企退休人员返聘的具体管理办法是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助137352人 · 响应时间 平均5分钟内
国企退休人员返聘的管理办法首要考虑的是返聘人员的特殊性，即其已经到达退休年龄，不再属于劳动部门管理范畴。因此，返聘人员只能与聘请单位签订劳务合同，而非正式的劳动合同。这种返聘行为在相关的劳动法律中有明确规定。
2024-10-08 09:27:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176546人 · 响应时间 平均3分钟内
针对国企退休人员返聘的处理方式主要包括两种：一种是与原单位直接续签返聘协议，另一种是通过劳务市场再就业。在选择处理方式时，应考虑返聘人员的个人意愿、单位的需求以及法律法规的要求。对于与原单位续签的情况，应明确双方的权益，确保双方的利益得到保障；而通过劳务市场再就业时，需特别关注合同签订等问题，以保障自身的权益。
2024-10-08 08:41:41
咨询我
已帮助199917人 · 响应时间 平均4分钟内
国企退休人员返聘的流程大致如下：首先，单位需要评估返聘的需求，明确返聘的岗位和条件；其次，与拟返聘的退休人员协商，达成一致意见；接着，签订书面的返聘协议，明确双方的权利和义务；然后，办理相关的手续，如社保、公积金等；最后，返聘人员正式开始工作。需要注意的是，根据不同的情境，如原单位返聘或新单位就业，操作流程可能会有所不同，因此需要根据实际情况做出适当的调整。
2024-10-08 09:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，聘用协议的具体内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
