工作三个月未签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-08 09:18:09人浏览
问题描述：
工作三个月未签劳动合同，但知道老板的电话和姓名，能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111507人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提起劳动仲裁申请。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果雇主超过一个月未与你签订劳动合同，你有权要求双倍工资作为补偿。为了支持你的主张，你需要提交仲裁申请并提供相关的劳动关系证明。
2024-10-08 09:17:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73564人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，你可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。在准备仲裁之前，建议你先收集充分的证据来证明你的劳动关系。如果协商无果，你可以通过仲裁来维护自己的权益。
2024-10-08 08:51:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138648人 · 响应时间 平均2分钟内
针对你的情况，确实可以提起劳动仲裁。你需要准备好证明劳动关系的证据，然后向公司所在地的仲裁委员会提交书面仲裁申请。根据法律规定，你可以要求用人单位支付双倍工资作为未签劳动合同的补偿。如果案件情况复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。希望这些新的解答内容能够符合您的要求！
2024-10-08 09:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好，建议可以去劳动监察大队投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
符合条件的话可以申请主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不发工资可以投诉举报，申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你当时写的是什么日期d
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能先辞职，否则对你不利。可以和公司协商要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险。如果协商不成申请劳动仲裁，以上的请求都会得到支持的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 没有合同没有购买社保是吗
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
