93-95年社保未交，现在能找单位补交吗？
更新时间：2024-10-08 09:08:12人浏览
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93-95年社保未交，现在能找单位补交吗？
3位律师解答
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能找单位补交，但需符合法定条件和程序。**根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未缴，劳动者有权要求补缴。问题严重表现为单位拒绝补缴或长期拖欠，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-08 09:07:48
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具体操作如下**：1.**协商补缴**：首先与单位沟通，明确补缴意愿及具体方案，可书面提出补缴申请，并保留沟通记录。2.**投诉举报**：若协商不成，携带劳动合同、工资单等证明材料，向当地社会保险行政部门或劳动保障监察机构投诉，请求责令单位补缴。3.**劳动仲裁**：若投诉未果，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，包括劳动关系证明、未缴社保记录等，仲裁委员会将依法裁决是否支持补缴请求。4.**法律诉讼**：如对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，保持证据链条的完整性和时效性至关重要。
2024-10-08 08:40:11
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常见处理方式包括协商、投诉与仲裁。**首选与单位协商补缴事宜，无果时可向当地社会保险行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，需评估单位配合度、证据充分性及个人诉求的紧迫性。
2024-10-08 09:08:12
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能否补缴需视情况而定**。社保补缴政策因地区及时间而异，需依据当地社保政策和具体规定判断。若政策允许且符合补缴条件，可尝试申请补缴。若出现政策变动导致无法补缴，
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针对96-95年未缴社保的补交问题，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保机构：了解具体补缴政策、所需材料及流程。2.提交补缴申请：根据个人实际情况，准备相关材料
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针对您的情况，建议首先尝试与单位进行友好的协商，要求补缴社保，同时准备好相关证据。如果协商无果，您可以向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些方式都是常见的解决途
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您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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