辞职半年前扣除半个月年终工资，是否合法？
更新时间：2024-10-08 08:56:19人浏览
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辞职半年前扣除半个月年终工资，这样做是否合法？
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关于辞职半年前扣除半个月年终工资是否合法，需结合具体情况进行分析。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司的操作违反合同约定或法律规定，则扣除工资的行为不合法。员工有权要求经济补偿，建议咨询律师以获取专业意见。
2024-10-08 08:56:15
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针对扣除工资问题，首先应与原公司积极沟通并尝试协商解决。如果协商无法达成一致，可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍不能满足需求，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-08 08:43:31
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针对被扣除工资的情况，可以采取以下措施：一是与公司协商，寻求合理的解决方案；二是保留相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；三是对仲裁结果不满时，可依法通过诉讼方式维护自身权益。
2024-10-08 08:56:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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需要看双方的合同约定
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