我的劳动合同到期了，我申请辞职有劳动补偿吗？
更新时间：2024-10-08 08:52:23人浏览
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我的劳动合同到期了，公司口头说不续签，让我自己申请辞职，我申请辞职有劳动补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的劳动合同到期不续签，若因公司方面原因不续签，您可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿。但如果您提交辞职申请时写的是个人原因辞职，则可能无法获得补偿。因此，请注意离职申请的措辞。
2024-10-08 08:52:08
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针对您因劳动合同到期不续签而想获得补偿的情况，如果是公司方面的责任导致您被迫辞职，您可以尝试与公司进行协商。协商不成的话，您可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁具有法律约束力，但可能需要较长时间。请务必保留相关证据以证明您的权益。
2024-10-08 08:37:56
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您因劳动合同到期不续签而考虑辞职并寻求补偿的情况，关键是要确认不续签的原因。如果责任在公司方，您可以要求支付补偿金。在协商过程中，您需要保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您快速行动，因为时间过长可能会影响您的权益保护。
2024-10-08 08:52:23
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如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，劳动合同到期未续签而被公司辞退，您有可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果属于无过错性辞退或公司不续签，您可以得到每工作满一年一个月工资
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你自己主动申请离职，一般没有补偿，公司有没有违法的情形呢
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你好！是到了退休年龄后返聘吗？这种情况是属于劳务合同了。具体面谈哦
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