没续签合同辞职有赔偿吗

更新时间:2024-10-08 08:48:09人浏览
问题描述:
没续签合同辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58575人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未续签合同后选择辞职的情况,是否享有赔偿需结合具体情况分析。如果雇主提供了维持或更优的待遇而员工拒绝续签,通常没有补偿;但如果雇主不续签合同或者提供的待遇降低,员工则有权利要求补偿。《劳动合同法》也明确了终止固定期限劳动合同的相关经济补偿规定。
2024-10-08 08:45:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163134人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未续签合同后离职的补偿问题,处理时需根据具体情况区分。建议与员工进行协商续签,若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。选择处理途径时,应综合考虑自身证据充分性、时间成本及个人权益最大化等因素。
2024-10-08 08:46:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56881人 · 响应时间 平均5分钟内
未续签合同离职是否有补偿,需结合实际情况判断。如果单位维持原有待遇或提供更好待遇而你个人选择不续签,一般情况下没有补偿;但如果单位不续签或待遇降低,你有权要求补偿。解决方式可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等,选择时应根据实际情况和个人需求来维护自身权益。
2024-10-08 08:48:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原
劳动合同补偿
人浏览
您好,如果因为公司不续签合同而导致离职,通常是可以获得赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,除非用人单位提供的条件能够维持或更好,而劳动者本人拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签续聘合同是否付赔偿金
未签续聘合同是否付赔偿金
案情简介:陈某原系某卫生院化验室的检验员。2001年,该卫生院根据政府规定实施改制,成立股份制医院,聘用原卫生院的全体职工。同年12月,陈某与该医院签订了《聘用
劳动合同法案例
人浏览
未签劳动合同的情况下辞职,员工有权获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,单位超过一个月未与员工签订书面合同,应支付二倍工资。若单位违反规定不签无固定期限合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签,按劳务合同约定赔偿合理,没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同,劳动合同到期不续签的,可以主张
劳务派遣
人浏览
针对未签劳动合同被辞退的问题,解决方式多样。劳动者可以与用人单位进行协商解决,或者向劳动监察部门投诉,甚至可以选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,很多时候合同到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同争议
人浏览
未签合同离职的赔偿问题需根据具体情况分析。如果员工没有违反任何规定却被不合理解雇,并且雇主拒绝给予赔偿,可以向相关部门投诉。根据《劳动合同法》的相关规定,雇主未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简而言之,未签合同但已辞职,您仍有权获得赔偿。如果雇主愿意协商,您可以寻求达成协议以确保赔偿到位。若无法协商,建议您收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁。赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的,一般到期往往会面临续签问题,那么劳动合同到期不续签赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同争议
人浏览
针对未签合同离职是否赔偿的问题,解决方法多样。可以根据实际情况选择协商解决,或者向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。处理方式的选择应考虑到双方的关系状态以及证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职的处理方式多样,包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可通过协商寻求解决方案;若协商无果,可寻求调解;如调解失败,则可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于未续签合同后离职的补偿问题,处理时需根据不同情形区别对待。劳动者可以通过续签协商、劳动仲裁以及法律诉讼等途径来解决问题。在选择处理方式时,应综合考虑自身情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简而言之,未签合同但已辞职,您仍有权获得赔偿。如果雇主愿意协商,可以签订协议确保赔偿到位;若不同意,则应当收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。您可能获得的赔偿包括二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载