进厂两天被骚扰辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-08 08:46:06人浏览
问题描述：
进厂两天被骚扰辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178213人 · 响应时间 平均5分钟内
针对进厂两天遭受骚扰而选择辞职的情况，若因公司违规导致你被迫辞职，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求经济补偿金。但需要注意的是，若是主动辞职，则一般无法获得赔偿。
2024-10-08 08:43:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131607人 · 响应时间 平均5分钟内
您遭受的骚扰导致的被迫辞职，可以通过多种法律途径维权。首先，可以尝试通过公司内部投诉机制解决，要求公司采取措施制止骚扰并给您一个公正的处理结果。其次，如果公司处理不当或无视您的问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。最后，如果必要，您还可以选择直接向法院提起诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。但请注意，在决定行动之前，建议咨询专业律师以获取最佳建议。
2024-10-08 08:44:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126452人 · 响应时间 平均1分钟内
关于进厂两天被骚扰而辞职是否有赔偿的问题，具体情况需具体分析。如果公司的行为违反了劳动法或相关法规，例如未按时支付工资或未缴纳社会保险等，导致你被迫辞职，那么你有权要求经济补偿。你应先与公司沟通并明确辞职原因，同时收集相关证据。如果公司拒绝给予赔偿，你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-08 08:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对因性骚扰导致的被迫辞职，您可以通过多种法律途径维权。首先，可以尝试通过公司内部投诉机制解决问题，要求公司采取措施制止骚扰并对事件进行公正处理。其次，若公司处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职场性骚扰导致的开除是否有赔偿，需视具体情况协商确定。目前我国尚无明确的法规规定性骚扰的赔偿标准，通常通过和解方式处理，包括要求对方赔礼道歉等。若情节严重，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作场所性骚扰导致的辞职，是否有赔偿需视具体情况而定。虽然我国目前没有明确规定性骚扰的赔偿标准，但通常可以通过和解方式处理，其中包括要求对方赔礼道歉等。若情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可获得赔偿需视具体情况而定。若为违法解雇，可要求支付赔偿金；若是过失性解雇，则可能无赔偿。在维权过程中，请收集相关证据如劳动合同、工资单等，并咨询专业律师，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工遭受性骚扰后的离职赔偿问题，需通过协商确定具体金额。当前，我国没有明确规定性骚扰的赔偿标准，通常采取和解方式处理，包括要求施害者赔礼道歉等。在严重情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受性骚扰并因此辞职，你依然有权要求赔偿。《劳动争议调解仲裁法》保护你的权益，可以通过与老板协商或寻求工会等第三方帮助来解决问题。若协商不成，调解组织、仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出赔偿要求。根据《劳动合同法》的相关规定，如果雇主存在未提供必要劳动保护或未及时支付劳动报酬等违法行为，导致员工因此辞职的，员工有权要求相应的赔偿。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司辞退欠网贷员工，处理方式包括：1）若辞退无合法依据，可要求单位支付经济补偿或赔偿金；2）若因欠网贷涉嫌犯罪被辞退，则可能无法获得补偿。选择处理方式时应咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
