关于退休政策咨询，是否还需要单位再缴纳10年才能在50岁退休？
更新时间：2024-10-08 08:38:08人浏览
问题描述：
关于退休政策咨询，已缴纳社保15年，是否还需要单位再缴纳10年才能在50岁退休？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131719人 · 响应时间 平均3分钟内
退休政策非一刀切，需综合考虑。社保缴纳15年是基础，单位续缴年限及退休年龄因政策而异。若单位无强制要求续缴10年，则满足条件可退休。问题严重表现为单位拒绝办理退休手续或社保问题导致无法领取养老金，应及时咨询。
2024-10-08 08:37:55
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助58362人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度，处理退休政策咨询的具体操作如下：1.**咨询社保局**：直接前往当地社保局或访问其官方网站，了解最新的退休政策及社保缴纳要求。携带个人身份证明及社保缴纳记录，以便获取准确信息。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询，了解单位内部的退休政策及是否需要继续缴纳社保。若单位有特定要求，应明确其法律依据及合理性。3.**咨询专业法律顾问**：若对社保局或单位的解答存疑，可咨询专业法律顾问。提供详细的个人情况及政策疑问，法律顾问将结合法律法规给出专业意见。4.**准备退休材料**：在明确退休政策后，根据要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴纳证明、工作证明等。确保材料齐全、准确，以便顺利办理退休手续。5.**关注退休待遇**：了解退休后的养老金领取方式、标准及调整机制。如有需要，可咨询社保局或银行关于养老金发放的具体流程。
2024-10-08 07:55:56
咨询我
已帮助54166人 · 响应时间 平均4分钟内
处理此类问题，首先需了解当地社保政策及退休规定。常见方式包括咨询社保局、单位人事部门或专业法律顾问。选择处理方式时，应综合考虑信息的权威性、时效性及个人实际情况。社保局提供官方解答，单位人事部门了解内部规定，专业法律顾问则能提供更全面的法律支持。
2024-10-08 08:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工50岁退休新规
正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退
妇幼权益
人浏览
单位缴费累计10年不一定满足50岁退休条件。需考虑性别、岗位性质及工龄。女职工且连续工龄满10年可50岁退休，女干部需55岁。*分析说明*：根据《国务院关于工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）核对个人社保缴纳记录，确保累计满15年；2）了解单位政策及当地社保部门规定，确认退休年龄及条件；3）如遇争议，可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职工在社保已缴满10年且累计满足15年的情况下，欲在50岁退休，需分情况处理：1.**核查社保记录**：首先，需通过社保部门或单位人事部门核查个人社保缴纳记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性50岁退休，是指有特定条件（比如：集体、国有企业破产或下岗职工；特殊工种等等），建议向人社局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前规定 男性60周岁退休 女性55周岁 病退 提前 可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
