停工留薪期间的护理费怎么算
更新时间：2024-10-08 08:31:09人浏览
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停工留薪期间的护理费怎么算
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您好，关于停工留薪期间的护理费，它由单位承担。如果已评残并确认需要护理，工伤保险基金将按月支付相关费用。支付标准依据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（50%、40%或30%）来计算。如果单位未能支付，您完全有权通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-08 08:27:47
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关于停工留薪期的护理费用，这项费用应由您的单位承担。如果已经评残并且需要护理的话，工伤保险基金将会负责支付。在处理这个问题时，首先应与单位进行友好的协商，如果协商未能达成一致，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。
2024-10-08 08:28:06
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关于停工留薪期间的护理费用计算，它通常由单位或工伤保险基金支付。具体的申请流程包括：首先，提供工伤证明和护理需求证明；其次，根据生活自理能力来确定支付的比例；然后，向单位或工伤保险基金提交支付申请；最后，如果在支付过程中遇到问题，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-08 08:31:09
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