辞职后受伤算工资吗
更新时间：2024-10-08 08:28:05人浏览
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辞职后受伤算工资吗
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辞职后受伤，原单位通常无需支付工资。因已解除劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于工伤期间工资支付的规定。若因工作原因导致受伤且未及时发现，可尝试申请工伤认定。未及时处理可能影响工伤待遇享受。
2024-10-08 08:25:53
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辞职后受伤，工资支付视情况而定。若符合工伤条件且及时申请认定，原单位应支付停工留薪期工资。若因个人原因受伤，可寻求医疗保险报销。涉及第三方责任的，可提起民事诉讼追偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询法律专业人士。
2024-10-08 08:26:08
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辞职后受伤，一般可通过申请工伤认定、寻求医疗保险或提起民事诉讼等方式处理。选择时需考虑伤害原因、是否涉及第三方责任及个人经济状况等因素。建议咨询专业律师，明确最适合的处理途径。
2024-10-08 08:28:05
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