如何处理公司超过三天不发工资的情况？
更新时间：2024-10-08 08:21:16人浏览
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如何处理公司超过三天不发工资的情况？
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对公司超过三天未发工资的情况，您可以首先向劳动行政部门反映此问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时足额支付工资的责任，延迟发放工资是违法行为。为了保障您的合法权益，及时采取行动是必要的。
2024-10-08 08:20:48
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已帮助95896人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司三天后仍不发放工资的问题，您可以采取以下措施：一是与用人单位进行协商，寻求友好解决；二是向劳动行政部门进行举报，寻求行政干预；三是如有需要，可申请劳动仲裁。最后，如果问题无法通过上述途径解决，您可以考虑提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-10-08 07:59:11
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已帮助162895人 · 响应时间 平均5分钟内
公司延迟发放工资，您应迅速维权。首先，尝试与公司进行沟通，要求其按时支付工资；若协商无果，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请调解；若情况严重，建议您提起劳动仲裁或诉讼，以确保您的工资权益得到保障。
2024-10-08 08:21:16
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对于公司不支付工资的问题，你可以首先尝试与公司协商，寻求友好解决的方式。如果协商无果，你可以考虑向劳动部门投诉或申请调解。如问题仍无法解决，进一步可以采取仲裁和
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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