法定节假日和公休重叠了不给三倍不给补休正常吗
更新时间：2024-10-08 08:20:51人浏览
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法定节假日和公休重叠了不给三倍不给补休正常吗
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法定假期依据《全国年节及纪念日放假办法》分为全体公民、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日。当法定假期与公休日重叠时，按照相关规定应当补假，并且加班的话需要支付三倍工资。
2024-10-08 08:17:58
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对休息日与法定假日重叠的情况，一般采取两种处理方式：一是按工作制度正常休息，不额外增加休息日；二是与雇主协商调整休息日，避开法定假日重叠。选择哪种方式需结合实际情况，并与雇主充分沟通，确保双方权益。
2024-10-08 08:18:08
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节假日与周末不实行叠加计算。如发生重叠，通常采用调休方式，即将工作日调整至非周末时间。若无法调休，则依照《中华人民共和国劳动法》支付相应的加班费。具体操作须结合公司政策、员工合同等实际情况来确定。
2024-10-08 08:20:51
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您好，强制加班且不调休,30元一天不符合法律规定，属于违法行为。
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