员工不签合同给赔偿吗
更新时间：2024-10-08 08:04:28人浏览
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员工不签合同给赔偿吗
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可以索赔。按照《劳动合同法》的规定，如果员工未签署劳动合同并被公司无故解雇，这属于非法解雇，员工有权要求公司支付双倍的经济补偿以及最多11个月的未签约双倍工资。
2024-10-08 08:03:11
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员工未签劳动合同，想要索赔的话，通常可以采取以下途径：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需视情况而定，如感到有必要，可寻求法律途径。
2024-10-08 08:03:33
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是的，如果员工未签合同并被公司无理由解雇，可以主张双倍经济补偿以及未签署合同期间的双倍工资。如果与公司协商无果，建议保存相关证据如工资条、工作记录等，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-08 08:04:28
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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