不辞职有工资吗会扣多少
更新时间：2024-10-08 07:56:04人浏览
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不辞职有工资吗会扣多少
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不辞职应正常发放工资，不得随意扣减。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系存续期间，工资应按时足额支付。若单位违规扣减，劳动者可向劳动监察部门投诉，未及时处理可能影响劳动者合法权益，造成经济损失。
2024-10-08 07:53:39
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不辞职时，工资应正常发放，如遇扣减，可先与单位沟通协商，要求补发；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-08 07:54:06
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不辞职有工资。具体操作：1. 如遇工资扣减，先查看劳动合同及单位规章制度，了解扣减原因；2. 与单位人事或财务部门沟通，要求解释扣减理由并提供依据；3. 如认为扣减不合理，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-08 07:56:04
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工资福利
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辞职后你仍有权利获得工资。你可以采取以下常见措施来维护自己的权益：1.与雇主协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。建议首先尝试与雇主协商
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离职扣工资是不合法的行为。遇到这种情况，你可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。我们始终要
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是否合法扣工资需依据具体情况和法律规定来判断。如果扣工资符合《劳动法》的规定，比如为了代扣个税、社保等，那么这种扣工资是合法的。反之，如果扣工资没有合法依据，比
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未违规辞职被扣工资是违法的。劳动者应该向用人单位主张支付应得的工资。如果遭遇拒绝，可以采取多种方式维权，如协商、投诉、劳动仲裁以及诉讼等。请务必注意保留相关证据
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根据相关法律，辞职扣工资是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者。只有在因劳动者原因造成单位经济损失的情况下，
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你好，一般是有的，可以去劳动局反馈
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试用期提前三天提出，过了试用期提前一个月
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做了十二天的工资还是要支付给你的
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你好，具体要看你的合同事项
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