因生病被迫辞职怎么申请赔偿
更新时间：2024-10-08 07:52:04人浏览
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因生病被迫辞职怎么申请赔偿
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因健康原因被迫辞职，你有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿。如遭拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。
2024-10-08 07:50:09
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因病辞职可要求单位赔偿。赔偿方式和金额可与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉并要求经济补偿。若无法解决，建议申请劳动仲裁以确保合法权益。
2024-10-08 07:50:23
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因病被辞退时如何申请赔偿？具体步骤为：1. 与雇主协商赔偿事宜；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并寻求帮助；3. 准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。根据情况选择合适的方式维权。
2024-10-08 07:52:04
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劳动者因病辞职后有权要求经济补偿。具体步骤包括：首先，保留好医疗证明并与单位沟通协商；协商不成的情况下，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；如果仲裁结果不满意，还可以进
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被动辞职后若需申请赔偿，可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径。在选择时，应综合考虑手中证据的充分性、诉求的合理性以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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针对工伤被迫辞职的赔偿问题，你可以通过劳动仲裁来解决。首先，你需要确保在一年时效期内，向劳动合同履行地或用人单位所在地申请仲裁，并提交书面申请及必要的副本。依据
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