劳动合同到期不续签算离职吗？
更新时间：2024-10-08 07:50:22人浏览
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劳动合同到期不续签算离职吗？
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劳动合同到期不续签时，即合同终止，可理解为离职。根据法律规定，合同到期不续签劳动关系自然结束，无需提前通知单位。若公司决定不续签，劳动者有权要求相应的经济补偿，具体数额依据工作年限和工资标准而定。
2024-10-08 07:47:48
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劳动合同到期后不续签，意味着合同终止，此时可以选择协商续签或者办理离职。如果个人希望继续工作，可以与单位进行协商；如果决定不再续签，那么应当办理离职手续。
2024-10-08 07:48:06
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劳动合同到期不续签时处理方式因具体情况而异。如果双方协商一致，可以立即办理离职手续；如果需要提前通知用人单位，则依据法律规定提前相应时间书面通知。在办理离职手续时，务必与用人单位明确工作交接、经济补偿等细节，以保障双方的权益不受损害。
2024-10-08 07:50:22
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这种情况下需要提前一个月通知，但是因此不发工资不合法。
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您好，到期不续签的，合同自动终止，不属于解聘。但如果是用人单位不续签的，用人单位需要向劳动支付经济补偿金。
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劳动合同期到期不续签离职可以的，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式
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