培训时候辞职有工资吗

更新时间:2024-10-08 07:46:05人浏览
问题描述:
培训时候辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91045人 · 响应时间 平均5分钟内
在培训期间提出辞职,劳动者应享有工资权益。《中华人民共和国劳动法》规定,培训期内员工工资不得低于当地最低工资标准。如遇单位未支付工资情况,劳动者可依法维权,通过法律途径追究单位责任。
2024-10-08 07:43:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108776人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,关于培训期中止参与培训并选择辞职,工资应按照正常流程发放。如遇到工资纠纷,建议首先与单位进行友好协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁。在做决定时,请综合考虑解决效率、成本以及对个人职业发展的影响。
2024-10-08 07:44:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193089人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在培训期间提出辞职,其工资结算应遵循合同条款。如雇主拒绝支付应得工资,员工可向劳动局投诉并申请仲裁或提起诉讼。若合同中规定了培训服务期限,员工提前离职可能需要支付违约金,但这并不应影响员工应得工资的发放。
2024-10-08 07:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
关于培训后一个月离职是否有工资的问题,确实是有工资的。如果公司拒绝支付,您可以采取以下措施:一、与公司的人力资源部门进行友好沟通,明确提出您的工资要求;二、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
实习生在离职后,应获得相应工资。处理方式包括:首先,尝试与公司友好协商,要求支付应得工资;若协商无果,则可向劳动行政部门进行投诉,以保障自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
辞职后工资的结算依据主要是实际出勤天数。具体操作流程包括:首先核算实际出勤天数;然后根据月工资标准以及实际出勤天数进行工资计算;在计算过程中还需考虑是否有所加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作培训期是否有工资的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在培训期间与单位已建立劳动关系,单位应按月以货币形式向劳动者支付工资,不得克扣或无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:培训期间主动离职应该有一定的工资.1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未向用人单位提供劳动肯定是没有工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事先如何约定?一般应支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚过培训期第一天提离职,您有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期,劳动者在双方约定的服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:岗前培训期间离职有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载