干了十几年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-08 07:42:07人浏览
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干了十几年辞职有赔偿吗
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针对长期工作的员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果因为单位存在违法行为导致被迫离职，员工仍然有权要求单位支付基于工作年限的经济补偿。一切以实际情况和法律条款为准，如存在争议，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条进行维权。
2024-10-08 07:40:17
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对于干了十几年后主动辞职的员工，一般并不会获得补偿。但如果离职是因为单位的违法行为所致，员工可以请求单位支付相应的经济补偿。在处理此类情况时，建议员工根据自身的实际情况来判断并选择适当的处理方式，必要时可寻求法律途径来保护自己的权益。
2024-10-08 07:40:33
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根据《劳动合同法》的规定，主动辞职的员工通常情况下是没有补偿的。但如果因为单位的原因导致员工被迫离职，单位应该按照员工的工作年限支付经济补偿，每工作一年应支付一个月的工资。这里的月工资是指员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。如果单位拒绝支付应得的补偿，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-08 07:42:07
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员工工作一年辞职是否有赔偿，视辞职原因而定。若因公司违反《劳动合同法》相关条款导致辞职，劳动者有权要求经济补偿。建议尽快处理以保障自身权益。
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