突然辞职拿不到工资吗
更新时间：2024-10-08 07:34:04人浏览
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突然辞职拿不到工资吗
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突然辞职后未能获得工资是不合法的。《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》明确，用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资。面对此情况，劳动者可积极向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-08 07:31:40
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员工突然辞职未收到工资，可向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或选择诉讼途径维权。具体采取哪种方式需结合实际情况和证据的充分性来判断，旨在有效维护自身权益。
2024-10-08 07:32:06
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员工因突然辞职而无法获得工资是非法的。应对措施包括：1. 与公司协商，坚决要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门举报，寻求行政支持；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-08 07:34:04
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您辞职后应有工资，法律保障您的劳动权益。根据劳动法规定，只要存在劳动关系并付出了劳动，就应获得工资。用人单位如未按时支付，您有权要求劳动行政部门介入，责令其支付
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突然辞职而未支付工资是不合法的。根据国家的劳动法规，劳动关系终止时，雇主必须一次性付清工资。对于拖欠工资的行为，劳动者有权投诉或申请仲裁，并可能获得工资及经济补
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员工突然辞职也有工资。根据相关规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。如未支付，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径解决，确保自身权益不受损害。
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劳动者突然辞职，公司是否有权扣工资需根据具体情况判断。若因个人原因给公司带来经济损失，公司可以按照约定扣工资，但扣除额度不得超过当月工资的20%，且必须当月结清
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