工伤赔偿应由劳务派遣单位还是实际用人单位承担？
更新时间：2024-10-08 07:12:17人浏览
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工伤赔偿应由劳务派遣单位还是实际用人单位承担？
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劳务派遣的工伤认定与赔偿由派遣单位承担。依据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，派遣单位负有申请工伤认定和承担工伤保险责任的义务。被派遣劳动者在工作中受伤时，应及时申请工伤认定，否则单位可能面临劳动行政部门的处罚。
2024-10-08 07:11:57
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劳务派遣工伤的主要责任由劳务派遣公司承担。解决方式包括与用工单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等。受伤员工应根据实际情况和证据充分性选择合适的解决方式，以最大程度地维护自身权益。
2024-10-08 07:00:54
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关于劳务派遣工伤的赔偿问题，赔偿责任由派遣单位和工伤保险基金共同承担。具体操作流程包括确认工伤情况并报告、由派遣单位或工伤保险基金支付赔偿。如果单位未缴纳工伤保险费用，则由单位自行支付赔偿待遇，或由工伤保险基金先行支付后进行追偿。
2024-10-08 07:12:17
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