大三学生在实习期间能签劳动合同吗？
更新时间：2024-10-08 06:34:10人浏览
问题描述：
大三学生在实习期间能签劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168416人 · 响应时间 平均1分钟内
针对大三学生在实习期间是否能签订劳动合同的问题，根据相关法律意见，通常不建议大三学生签订劳动合同。因为在校生的实习更多地被视为一种学习行为，而非正式的就业行为，因此不建立正式的劳动关系。违规签订可能无法得到法律保护，甚至引发劳动纠纷。
2024-10-08 06:33:57
咨询我
已帮助97706人 · 响应时间 平均2分钟内
对于大三学生而言，更推荐签订实习协议而不是劳动合同。具体的选择取决于学生的实习目的和用人单位的需求。实习协议更侧重于短期的实践学习，而三方协议则涉及学校、学生和用人单位三方的权益和责任。
2024-10-08 06:21:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50726人 · 响应时间 平均2分钟内
大三学生如欲参与实习，应优先选择签订实习协议。若已与用人单位达成就业意向，可以先签订三方协议，待毕业后满足法定条件再正式签订劳动合同。避免违规签订合同，以免因不符合法定劳动关系而产生法律上的纠纷和争议。
2024-10-08 06:34:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生签订的劳动合同是否有效？
有些求职中的大学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间。此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。在此期间，如果大学生与企业发生各种
劳动合同法案例
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的，可以直接签订劳动合同，约定劳动合同期限和试用期的期限；一般未毕业的学生才需要实习，而不能直接与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以在两家公司签实习合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是无法签订劳动合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，满16岁就符合就业年龄，是否签订劳动合同要看工作性质和其他相关情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生实习，不需要签订劳动合同；毕业生应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询