针对问题试用期7天离职工资怎么算，我想进一步了解试用期7天离职是否也能获得工资也能获得工资？
更新时间：2024-10-08 06:34:05人浏览
问题描述：
针对问题：试用期7天离职工资怎么算，我想进一步了解：试用期7天离职是否也能获得工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163012人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期即使工作7天离职，劳动者仍有权获得工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要存在事实劳动关系，无论劳动合同的状态如何，用人单位都必须支付相应的工资报酬。如遇工资拖欠问题，可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2024-10-08 06:31:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183292人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期离职时，您有权获得工资。您可以先尝试与用人单位协商解决工资问题，如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助，通过法律途径解决。在解决过程中，建议您始终保持冷静，理性与用人单位沟通。
2024-10-08 06:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177212人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期离职后，您有权获得工资，具体操作步骤如下：首先，确保完成所有的离职手续，如工作交接等；其次，与用人单位确认工资结算周期及发放时间；如若遇到工资拖欠，先尝试与用人单位沟通协商；协商无果后，收集相关证据向当地劳动监察部门投诉；最后，耐心等待劳动监察部门的处理结果，如有需要，及时寻求法律援助。
2024-10-08 06:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理同意后，明确在聘用合同中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
有，工资是实际劳动天数及劳动成果的回报，单位不能拖欠或克扣。但因自己是自动离职，可以视为辞职，因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般需要支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
