公司发通知要终止劳动合同，我应该如何处理？
更新时间：2024-10-08 06:31:23人浏览
问题描述：
试用期临近尾声，公司发通知要终止劳动合同，我应该如何处理？
3位律师解答
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如果试用期临近尾声收到公司终止劳动合同的通知，首先应与公司沟通确认原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无合法理由，你可考虑提起劳动仲裁维护权益。不及时处理可能影响你的就业权益和补偿金等。
2024-10-08 06:31:17
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临公司终止劳动合同的通知，你可以选择与公司协商、接受终止并索取补偿，或提起劳动仲裁。选择应基于合同内容、公司终止理由及个人职业规划，权衡利弊后做出决定。
2024-10-08 06:17:52
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收到终止劳动合同通知后，1.与公司沟通了解原因；2.检查合同条款，确认公司是否违约；3.如公司违约，准备证据提起劳动仲裁；4.如合同正常终止，办理离职手续并索取应得补偿。
2024-10-08 06:31:23
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