离职后绩效奖金被公司全部扣除，合法吗？
更新时间：2024-10-08 06:21:22人浏览
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离职后绩效奖金被公司全部扣除，合法吗？
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关于离职后绩效奖金被全部扣除的问题，这是否合法是可以通过劳动仲裁来确定的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动报酬争议属于劳动仲裁的受理范围。如果公司没有合理的理由扣减你的绩效奖金，你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的个人收入和权益。
2024-10-08 06:21:12
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针对员工奖金被公司扣减的情况，如果认为公司的行为不合法，你可以向劳动行政部门反映，也可以选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要综合考虑扣减的严重程度、证据是否充分以及个人时间成本等因素。
2024-10-08 05:58:43
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关于离职后绩效奖金的发放问题，这需要根据具体情况来判断。首先，如果劳动合同和公司制度中有明确的规定，且你的绩效达标，那么绩效奖金应该正常发放。其次，如果合同或制度中存在不明确的地方，建议与公司进行协商并解决。最后，如果公司没有合理的理由拒绝发放绩效奖金，你可以依法申请仲裁或提起诉讼。在处理此类问题时，劳动者应该先查阅劳动合同和公司制度，了解自己的权益和义务。如果有争议，可以先与公司内部相关部门沟通协商，如果无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。
2024-10-08 06:21:22
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。法律依据：《劳动
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
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你好，是什么原因扣除的年终奖呢
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