三方协议签署前，公司要求实习生工作一个月是什么情况？
更新时间：2024-10-08 06:18:21人浏览
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三方协议签署前，公司要求实习生工作一个月是什么情况？
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公司要求在签署三方协议之前，实习生需工作满一个月是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应包括合同期限等必要条款，并且应尽快与劳动者签订。实习生的权益在实习期间同样需要保护，延迟签订协议将使他们面临维权困难。
2024-10-08 06:18:18
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遇到公司要求实习满一月才能签署实习协议的情况，应对方法有：一、与公司沟通，争取早日签订实习协议以保障个人权益；二、若公司不同意，可考虑向相关部门投诉或寻求法律支持。实习生在权衡个人权益和实习机会时，应做出明智选择。
2024-10-08 05:37:53
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关于三方协议与实习协议的区别：1.三方协议主要适用于毕业生正式就业，涉及毕业生、用人单位和学校之间的权利与义务，如户籍、档案等问题。2.实习情况应通过签订实习协议来规范，包括实习时间、工作内容、薪酬等约定。3.一旦建立劳动关系，应根据《劳动合同法》在一个月内订立书面劳动合同，此时三方协议不再适用。
2024-10-08 06:18:21
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